La economía del Reino Unido despide el año 2025 con señales inequívocas de fatiga en su motor principal: el empleo. Según los últimos datos publicados esta mañana, las vacantes de trabajo en Gran Bretaña continuaron su tendencia a la baja durante el mes de diciembre, consolidando un escenario de enfriamiento.
El informe revela una contracción significativa en la demanda de mano de obra. Las vacantes registradas descendieron de 745.448 en noviembre a 716.791 en diciembre. Si bien una caída mensual puede ser interpretada como un ajuste estacional, la cifra adquiere una dimensión más alarmante cuando se analiza bajo una perspectiva interanual: la oferta de puestos disponibles ha sufrido una reducción del 15% en comparación con diciembre de 2024.
Durante gran parte de los últimos dos años, las empresas británicas se vieron obligadas a competir ferozmente por el talento, elevando las ofertas salariales para atraer candidatos en un mercado de oferta limitada. Sin embargo, esa dinámica parece haber llegado a su techo.
Este enfriamiento sugiere que el mercado laboral ha pasado de ser un «mercado de candidatos» a uno donde los empleadores recuperan el poder de negociación. La incertidumbre sobre el crecimiento económico global en 2026 y el impacto residual de los tipos de interés elevados han llevado a las juntas directivas a adoptar una postura de «esperar y ver» antes de expandir sus nóminas.
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